Política de Reclutamiento y Selección

Política de Reclutamiento y Selección

El objetivo de esta Política de Reclutamiento y Selección es definir los principios y lineamientos a seguir en el proceso de selección de nuevos colaboradores, nuevos colaboradores que se pretende tengan un perfil alineado y acorde con los valores practicados e implementados por Helpdesk Público.

Contar con los mejores profesionales es fundamental para poder prestar nuestros servicios con eficacia y rigor a nuestros Grupos de Interés.

El Helpdesk Público parte del convencimiento de que el capital humano es el principal activo de la empresa, otorgándole la debida importancia y protagonismo.

La Política de Reclutamiento y Selección del Helpdesk Público se basa en los siguientes principios:

• Cumplir con los requisitos legales en materia de reclutamiento y selección;

• Establecer transparencia en el proceso de reclutamiento y selección, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el trato de todos los candidatos;

• Atraer nuevos candidatos con requisitos y habilidades apropiadas al puesto vacante, según lo establecido en el Manual de Descripción y Análisis de Puestos de la empresa;

• Ofrecer condiciones de trabajo dignas y superiores a la media del mercado, con el fin de atraer y retener al mejor talento;

• Promover siempre el reclutamiento interno, dando en primer lugar a los colaboradores de Helpdesk Público la oportunidad de desarrollar sus carreras.

Como startup, tenemos un largo camino por recorrer, y para lograrlo necesitamos a los mejores profesionales del mercado, a los más cualificados y preparados para afrontar los retos de un mercado en constante cambio al que las empresas deben adaptarse con la mayor rapidez posible. Para ello, hemos establecido planes de formación continua basados en la premisa de que los mejores profesionales del mercado deben estar en la empresa, promoviendo la igualdad de acceso a la formación y la mejora continua como personas y empleados.

Creemos que ésta es la única manera de valorizar eficazmente nuestros activos, impulsando planes de gestión de carrera y una política de crecimiento orgánico de la estructura en los próximos años.

Los procesos de Reclutamiento y Selección de Helpdesk Público son continuos, siempre estamos en el mercado buscando atraer nuevos talentos y siempre tenemos la puerta abierta para escuchar atentamente a todos aquellos que deseen crecer con, y hacer, crecer a Helpdesk Público como una empresa de excelencia.